El mercado laboral actual se caracteriza por una alta rotación (21%) que preocupa a las empresas. El 55 % de ellas sufre, en mayor o menor medida, problemas a la hora de retener el talento. Tradicionalmente, se ha aplicado la IA a la hora de captar talento, pero también es posible utilizar esta tecnología para anticiparse al comportamiento de los empleados y poder tomar las mejores decisiones en un escenario marcado por la alta rotación y la dificultad por retener el talento.
Además, la incorporación de nuevas generaciones al mundo laboral como los “millennials” (generación Y) y “centennials” (generación Z) está cambiando las reglas del juego con nuevas exigencias. Estos nuevos perfiles exigen una “EMPLOYEE EXPERIENCE” memorable donde sientan que la empresa los cuida en cada una de sus etapas como empleado y les permite ser felices en su lugar de trabajo.
En concreto, Kokoro Studio, la línea de producto propio e innovador de Slashmobility, es un plataforma de hiperconexión que analiza grandes masas de datos y permite, mediante el uso de Inteligencia Artificial, identificar y anticipar comportamientos; con la motivación de mejorar el Employee Experience del talento y, por tanto, reducir los riesgos relacionados con la fuga y retención de talento.
Kokoro Studio se presenta en el DES 2019 de la mano de SlashMobility (Hall 8 – stand A014), una de las empresas expositoras en el Digital Enterprise Show.
Sobre SlashMobility
SlashMobility es la empresa referente en soluciones Mobile Corporate con más de 8 años de experiencia en el mundo de la movilidad y más de 70 profesionales dedicados al desarrollo de proyectos mobile distribuidos entre Barcelona, Madrid y Londres. SlashMobility, ha desarrollado más de 1000 soluciones para más de 250 clientes. Ofrecemos un servicio mobile en 360º que va desde la conceptualización del proyecto hasta el desarrollo y el diseño del mismo y el posterior mantenimiento, la formación y la captación de talento digital.
