La organización sindical considera inaceptable que una administración pública impida el acceso a información necesaria para comprobar el cumplimiento de las instrucciones de la Conselleria sobre la reconversión de plazas de Técnico en Farmacia Hospitalaria.
La organización sindical USOCV-UNITEFH (Unión de Técnicos en Farmacia Hospitalaria) quiere expresar públicamente su profunda preocupación por la respuesta recibida del Departamento de Salud de Sagunto tras solicitar información relativa a la plantilla del Servicio de Farmacia.
El objetivo de la solicitud era conocer la composición real de la plantilla para verificar el grado de cumplimiento de las instrucciones dictadas por la Conselleria de Sanitat sobre la reconversión de plazas que desempeñan funciones propias de Técnico en Farmacia Hospitalaria (TFAR).
Sin embargo, lejos de facilitar la información requerida, la Gerencia ha optado por desestimar íntegramente la solicitud alegando que USOCV-UNITEFH no cuenta con representación en la Junta de Personal del Departamento de Salud.
Esta decisión supone, en la práctica, impedir el acceso a una información imprescindible para ejercer una labor de vigilancia sobre el cumplimiento de unas instrucciones que emanan de la propia Administración sanitaria.
Una negativa que dificulta la labor sindical
La información solicitada no perseguía un interés particular ni afectaba a datos de carácter personal. Su única finalidad era conocer la situación de las plazas adscritas al Servicio de Farmacia para determinar si continúan existiendo puestos pendientes de reconversión, tal y como prevén las instrucciones vigentes de la Conselleria.
Resulta especialmente llamativo que una administración pública rechace facilitar información relacionada con la organización de un servicio sanitario cuando precisamente se pretende verificar el correcto cumplimiento de sus propias directrices.
La transparencia constituye uno de los principios esenciales que deben regir la actuación de cualquier administración pública. Por ello, decisiones como la adoptada por el Departamento de Salud de Sagunto generan una legítima preocupación y dificultan el ejercicio de la acción sindical orientada a garantizar el respeto a la legalidad vigente.
La transparencia fortalece las instituciones
USOCV-UNITEFH considera que la colaboración entre la Administración y las organizaciones sindicales especializadas debería sustentarse en la transparencia, el diálogo y el acceso a la información necesaria para garantizar una correcta organización de los servicios públicos.
Negar esa información no contribuye a generar confianza ni favorece la necesaria claridad sobre la situación real de las plantillas de los Servicios de Farmacia Hospitalaria.
La organización sindical entiende que la mejor forma de acreditar el cumplimiento de las instrucciones de la Conselleria es facilitar los datos que permitan comprobar objetivamente la realidad de cada departamento de salud.
USOCV-UNITEFH continuará defendiendo la legalidad y los derechos de los Técnicos en Farmacia Hospitalaria
Esta resolución no supondrá el fin de las actuaciones emprendidas por USOCV-UNITEFH.
La organización continuará utilizando todos los mecanismos administrativos y jurídicos a su alcance para conocer la situación de las plantillas de los Servicios de Farmacia Hospitalaria de la Comunitat Valenciana y velar por el efectivo cumplimiento de las instrucciones sobre reconversión de plazas.
La defensa de la legalidad, la correcta clasificación profesional y la transparencia en la gestión de los recursos públicos constituyen principios irrenunciables para USOCV-UNITEFH.
Porque la transparencia no debería percibirse como una amenaza, sino como la mejor garantía de que las actuaciones de la Administración se ajustan a la normativa y al interés general.
Comunicado remitido por:
UNITEFH – Unión de Técnicos en Farmacia Hospitalaria
Sección Sindical de USOCV
