Fichar.me presenta su nueva aplicación de control horario en la nube, una solución diseñada específicamente para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a cumplir con la normativa de registro de jornada de forma sencilla, acompañada y con un coste accesible.
“La plataforma combina tecnología, servicio y asesoramiento humano para que las empresas puedan implantar un sistema de control horario digital sin complejidad técnica ni carga administrativa desde el primer día”, explica Juan Muñoz, CEO de la empresa.
El objetivo es claro: facilitar el cumplimiento normativo sin que suponga una barrera operativa o económica para las pymes.
Uno de los principales elementos diferenciales es su modelo de precios ajustado. Los planes parten desde 0,56 euros por trabajador/mes e incluyen la implantación completa del sistema, la configuración llave en mano, formación inicial y soporte humano continuo.
De este modo, el cumplimiento legal se convierte en una inversión asumible para cualquier empresa, independientemente de su tamaño.
¿Qué incluyen sus planes?
Todos los planes incluyen una implantación integral realizada por el equipo de Fichar.me, que se encarga del alta de usuarios y trabajadores, la configuración de horarios, turnos y jornadas, así como de la adaptación del sistema a la operativa real de cada empresa.
Además, el servicio incorpora una sesión de formación de una hora dirigida al responsable de RRHH o gestor del sistema, garantizando un uso correcto desde el primer momento.
La solución se adapta a distintos entornos laborales gracias a sus múltiples modalidades de fichaje. Los empleados pueden registrar su jornada desde el móvil o el navegador, una opción especialmente útil para el teletrabajo y los equipos en movilidad. Asimismo, el modo kiosco permite que varios trabajadores fichen desde un único dispositivo compartido en el centro de trabajo.
También incorpora geolocalización opcional, que permite registrar el lugar desde el que se realiza cada fichaje. Esta funcionalidad aporta mayor trazabilidad y transparencia en trabajos en movilidad, reforzando la fiabilidad de los registros y el cumplimiento normativo.
La plataforma está diseñada para cumplir plenamente con el Real Decreto-Ley 8/2019, que obliga al registro diario de la jornada laboral y a la conservación de los datos durante al menos cuatro años.
