En el contexto del Día Internacional de los Trabajadores, que conmemora la lucha histórica por condiciones laborales dignas, Digital Preventor enfatiza la esencia vital de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
El 1 de mayo no es solo una fecha festiva; representa la persistente búsqueda de derechos laborales y condiciones seguras desde la revuelta de Chicago en 1886, donde los trabajadores exigían jornadas laborales de ocho horas. Esta conmemoración, ahora celebrada en todo el mundo, sigue siendo un símbolo global de la lucha por los derechos laborales y nos recuerda la importancia de proteger la integridad física y mental de los trabajadores.
Históricamente, los trabajadores han logrado importantes derechos y beneficios como la adopción de la jornada de ocho horas, la inclusión de la Seguridad Social, la garantía de igualdad salarial, el derecho a disfrutar de vacaciones, bonificaciones y pago de días festivos, y el establecimiento de normativas para la prevención de riesgos en el trabajo. Sin embargo, a pesar de estos avances, los desafíos persisten en el ámbito laboral.
La empresa Digital Preventor, especializada en cuidado integral de las personas trabajadoras, resalta la relación directa entre condiciones dignas y seguridad laboral. El compromiso con la seguridad en el trabajo va más allá de la conformidad legal; es un derecho humano esencial. Sin embargo, las estadísticas actuales son alarmantes y dan muestra de una realidad muy distinta a la deseada y justa.
Cerca de tres millones de trabajadores mueren cada año en el mundo debido a enfermedades y accidentes de origen laboral; y 395 millones de trabajadores sufrieron lesiones o enfermedades laborales, según datos publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Economía social informaba recientemente de 721 fallecimientos en accidente laboral en España en 2023.
Esta realidad subraya la urgencia de mejorar las condiciones laborales y garantizar un derecho fundamental: volver a casa sanos y salvos al final de la jornada laboral. Y es esta la verdadera razón de ser de la prevención de riesgos laborales (PRL), aunque muchas veces no sea percibida así en la sociedad, lo que obstaculiza enormemente su implementación y dificulta su eficacia.
Digital Preventor aboga por una «cultura preventiva» que empodere a los trabajadores en la protección de su bienestar. A través de programas de formación innovadores y accesibles, la empresa busca contribuir a un cambio de percepción necesario: de un requisito burocrático hacia un derecho fundamental y un compromiso colectivo. Es crucial que las personas trabajadoras conozcan sus derechos en materia de seguridad y salud laboral y reciban la capacitación adecuada para trabajar de manera segura y eficiente.
Asimismo, el panorama laboral actual presenta nuevos desafíos como la salud mental y los riesgos emergentes relacionados con la digitalización, el reto demográfico y el cambio climático, que requieren un enfoque integral y adaptativo en las políticas de prevención de riesgos laborales. La pandemia ha destacado la importancia crucial de la salud mental en el entorno laboral, con predicciones que señalan que para el año 2030, las bajas laborales tendrán su origen principalmente en los riesgos psicosociales, que van desde el estrés hasta la falta de flexibilidad laboral.
La actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se propone materializar el nuevo enfoque que necesita la seguridad y la salud laboral y representa un compromiso conjunto para garantizar el derecho fundamental de todas las personas a trabajar en condiciones dignas y seguras.
Este 1 de mayo, mientras celebramos los logros obtenidos en pro de los derechos laborales, no dejemos de enfocarnos en las mejoras necesarias para asegurar que todos los trabajadores disfruten de condiciones justas y seguras. Es un día para reflexionar sobre cómo cada mejora en las condiciones laborales impacta directamente en la calidad de vida de las personas y para reconocer la labor continua que implica mantener y avanzar en estos derechos.
