La crisis del COVID19 está afectando directamente al equipo humano de las organizaciones. El entorno cambiante en el que éstas se desenvuelven incide directamente en las personas que las componen. “Un 50% de los empleados afirman estar bloqueados por la incertidumbre”, explica Eugenio de Andrés, socio director de Tatum, consultora de RRHH y ponente del webinar “Teletrabajo, comunicación y digitalización: Un enfoque práctico de la gestión de personas en tiempos de pandemia”.
Se trata de un webinar gratuito que se celebrará para los profesionales de RRHH, el 20 de octubre. Esta formación digital organizada por Summar Software y La Neurona pretende seguir apoyando y dando pautas a los profesionales, en estos tiempos tan complejos.
¿Cuáles son los retos tras el COVID-19?
Uno de los retos principales al que se enfrentan los profesionales de RRHH es adaptar las estrategias, políticas y decisiones a la realidad de cada mes o incluso de cada semana. A pesar de esta capacidad de anticipación tan corta, hay algunos retos que se están mostrando como críticos para lograr mantener la competitividad del equipo humano y sobre todo para aumentar la aportación de valor del área de RRHH al negocio. Eugenio de Andrés explicará cómo enfrentarse a estos retos, entre otros temas y objetivos que vertebrarán el encuentro digital.
Los directores y responsables del área de RRHH necesitan abordar la transformación digital, el trabajo híbrido, la motivación y compromiso como una oportunidad para optimizar procesos, simplificarlos y aumentar el control sobre la gestión.
Como expertos en la digitalización del área de RRHH, el webinar contará con la presencia de Javier Velasco y Xabier Bazo, expertos en digitalización de procesos vinculados a las Relaciones Laborales y Gestión de Personas y la optimización en la gestión de turnos, calendarios y planillas. Todos estos retos entre otros temas y objetivos vertebrarán la agenda del encuentro digital, dirigido especialmente a directores y técnicos de RRHH y Administración de personal con inquietudes sobre cómo afrontar con éxito la nueva normalidad de la Gestión de Personas en las empresas.
